Para construir una cultura empresarial especial Nuestra empresa lleva a cabo muchas

   medidas para construir nuestra cultura empresarial especial con el objetivo de mejorar la competitividad y la productividad de nuestra empresa.Y nos adherimos al concepto orientado a las personas.Regularmente organizamos actividades para los empleados y aumentamos el sentido de pertenencia de los empleados.

Por ejemplo, en mayo de 2018 organizamos un viaje a Yangjiang con nuestros empleados.Y a menudo organizamos a nuestro personal para ir de excursión y acampar.E invitamos a los empleados a ver una película todos los meses para promover nuestra relación amistosa.

Establecimos muchos bonos para alentar a los empleados a trabajar de manera eficiente.Cuando tienen un objetivo, pueden llegar más lejos.

Desarrollaremos aún más nuestra cultura empresarial y estableceremos una imagen positiva, mejoraremos el sentido de pertenencia de los empleados y promoveremos el desarrollo saludable de la cultura empresarial de la empresa.